最新の情勢
派遣の求人件数は依然弱含みを見せるものの、安定就労を支援する政策の効果か、正社員募集数が安定して推移。
その他の就労(パート・アルバイト)も景況感の低迷より、募集数の安定傾向がみられる。
凡例:
「派遣(常)」…派遣労働者のうち、常用労働者。
「派遣(登)」…派遣労働者のうち、登録労働者。
「その他」…パート、アルバイト。その他請負等労働者。
派遣の求人件数は依然弱含みを見せるものの、安定就労を支援する政策の効果か、正社員募集数が安定して推移。
その他の就労(パート・アルバイト)も景況感の低迷より、募集数の安定傾向がみられる。
凡例:
「派遣(常)」…派遣労働者のうち、常用労働者。
「派遣(登)」…派遣労働者のうち、登録労働者。
「その他」…パート、アルバイト。その他請負等労働者。
市内の事業所において、18歳~39歳までの方を対象に、事前研修及び仕事体験研修を行い、職業意識を高め,早期離職などの雇用のミスマッチ防止を図ります。 |
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