【　新規・成長分野雇用創出特別奨励金　】

国によって指定された１５の成長分野に対して、国から企業に奨励金を出す制度が

≪新規・成長分野雇用創出特別奨励金≫です。

この制度は、リストラで不本意に失業した３０歳以上６０歳未満の人の再就職を後押しするものです。

「新規・成長分野雇用奨励金」は、リストラされた人を雇用する企業に支給され、

「新規・成長分野能力開発奨励金」は、職業訓練を支援するために支給されます。

※「新規・成長分野能力開発奨励金」　は、企業には「実施奨励金」、受講者には「受講奨励金」が支払われます。

１５の分野は以下の通りです。

①医療福祉
②生活文化
③情報通信
④新製造技術
⑤流通・物流
⑥環境
⑦ビジネス支援
⑧海洋
⑨バイオテクノロジー
⑩都市環境整備
⑪航空・宇宙
⑫新エネルギー・省エネルギー
⑬人材
⑭国際化
⑮住宅

受講する際の条件は以下の通りです。

①ハローワークの受講推薦

②訓練を開始した日が離職後２年以内

③年齢が満４５～６０歳未満

④職業訓練内容が雇用・能力開発機構の承認を受けたもの

≪奨励金≫は、訓練を受けた日数に応じて支払われ【　一日あたり６５００円です。　】

受講者が受講奨励金の支給を受けるには支給申請書を

「都道府県高年齢者雇用開発協会」

に訓練開始前に提出する必要があります。

企業に支給される実施奨励金は、

実施が企業内の場合２万３９００円、訓練時間の１割以上がテキスト学習の場合は６ 万円、一人の受講生につき一ヶ月分支給されます。

これにより積極的に企業に職業訓練をしてもらおうというのが狙いです。

申請は「都道府県高年齢者雇用開発協会」に

企業が「訓練実施計画書」および「支給申請書」を提出します。