【　転職面接　ＮＧは？　】

・転職面接で、面接官に「この応募者は信用できない・・・」という印象を与えてしまったら１００％不採用となってしまいます。


・「キャリアやスキルは十分なのに、いつも転職面接で不採用になってしまう・・・」という方は、

　スキルやキャリアではなく、「面接の仕方」に問題があるのでしょう。


・下記に転職面接で不採用となるタイプをまとめてみました。

≪転職面接で不採用となるタイプ≫

①自信がないタイプ

●声が小さくて何を言っているのか分からない。どんな発言をしても説得力がない。

●面接官と目を合わせようとしない。不信感を与えてしまう。

●自分の魅力をアピールしない。「採用されたい」という熱意が伝わらない。

●極端に自分を過小評価する。マイナス思考の印象を与えてしまう。

●不幸話をして面接官の同情を買おうとする。

●転職活動に疲れきったような印象を与える。



②自信過剰なタイプ

●足を大きく開いたり、組んだりして会話する。

●腕を組んだり、あごに手を当てたりして会話する。

●面接官を馬鹿にしたような笑みを浮かべる。

●キャリアを自信満々でアピールする。

●自分に対する愛情が強い。

●成功例や実績ばかりを話題にしたがる。

●なんでもYESと答えてしまう。

③ビジネスマナーが欠落しているタイプ

●お友達と話しているような言葉づかいをする。

●未成年者のような軽いノリの会話をする。

●根拠のない自己アピールをする。

●貧乏揺すりをしたり指を動かしたりなど落ち着きがない。

●転職面接に慣れてしまい熱意が感じられない。

④話の意図が見えず理屈っぽいタイプ

●面接官の質問には適さない回答をする。

●要旨が不明で補足説明が長い。

●結局何を伝えたいのかが分からない。

●質問の答えをにごす。

●面接官が話している途中に話の腰を折る。

⑤前職の悪口を言うタイプ

●前職の職場環境や人間関係の不満を言う。

●自分は一切悪くないことを強調する。

●前職の待遇の不満を言う。

●会社に悪影響を与えるような内部事情を発言する。